Une plateforme
pensée pour chaque étape du recrutement
Du recrutement à la mobilité interne, Qandly propose 3 modules complémentaires pour vous aider à comprendre, engager et fidéliser vos talents. Notre solution s'intègre à vos outils existants pour transformer l’expérience candidat sans complexifier votre process RH.
Une solution complète pour transformer votre expérience candidat
Découvrez nos 3 modules pour offrir à vos candidats une expérience personnalisée, interactive et engageante, du recrutement externe à la mobilité interne. Et faites de votre processus de recrutement un levier de votre marque employeur !
Créez des parcours candidats uniques,
interactifs & engageants
Qockpit c’est la solution clé en main augmentée par l’IA, conçue pour automatiser, animer et différencier vos processus de recrutement et de mobilité interne. Sans contrainte ni limite d’échelle pour vos équipes.
- Portail candidat personnalisé (timeline, statuts en temps réel et notification, ...).
- Outils pratiques et contenus multimedia personnalisés (vidéo de bienvenue, visites virtuelles, guides, témoignages employés)
- FAQ interactive et Chatbot
- Gestion des feedbacks assistée par IA
- Suivi de l’expérience (voir FeedbaQ)
Résultat : 100% des candidats reste motivé, informé et valorisé, à chaque étape.
Mesurez l’expérience candidat à chaque étape
FeedbaQ vous donne une vision claire de ce que vivent vos candidats externes et de vos talents en mobilité interne, grâce à des sondages ciblés et des indicateurs actionnables. Vous identifiez ce qui fonctionne… et ce qui freine vos recrutements.
- NPS de l’expérience recrutement
- Sondages multicanaux
- Benchmarks de performance
Résultat : Prenez de meilleures décisions en vous appuyant sur les retours réels de vos candidats
Faites vivre vos viviers, même après le recrutement
Qore vous permet de garder le lien avec vos anciens candidats et de réactiver les bons profils au bon moment. Vos viviers deviennent des ressources actives, pas des fichiers dormants.
- Scoring et matching automatique
- Suggestions de postes personnalisées
- Partage de candidatures en écosystème
Résultat : Réduisez vos délais de recrutement en valorisant les talents que vous avez déjà rencontrés
Chez Qandly, chaque projet est
conçu avec et pour vous.
Notre équipe vous guide à chaque étape clé, de la définition des besoins à la mise en ligne,
pour garantir une intégration fluide et une adoption durable de la solution.
Plan
Cadrage du projet & ateliers fonctionnels
→ On définit ensemble les besoins et
les usages cibles
Build
Configuration de la plateforme & formation
→ On paramètre vos modules et prépare
les contenus clés
Live
Mise en ligne, support &
évolutions
→ On vous suit dans la durée pour faire vivre l’expérience
Une intégration native à vos outils métier
Qandly ne remplace pas votre ATS : il s’y connecte. Grâce à une connexion native avec votre ATS et votre SIRH, nous enrichissons l'expérience candidat de manière invisible pour vos recruteurs. Gardez vos outils et vos habitudes, nous venons en démultiplier la performance et l'impact.
Compatible avec vos outils RH
Connexion native, sans effort IT
Respect des normes de sécurité et RGPD
Et si votre recrutement devenait une expérience mémorable ?
Faites de chaque interaction candidat un levier d’engagement, de transparence et de différenciation. Qandly s’intègre à vos outils pour vous faire gagner du temps,
renforcer votre image employeur et améliorer concrètement vos recrutements externes comme votre mobilité interne.
Nous anticipons
toutes vos questions !
Découvrez les réponses aux questions fréquentes sur nos cas d’usage et offres.
Est-ce que Qandly remplace mon ATS ?
Non. Qandly se connecte à votre ATS existant pour enrichir l’expérience candidat sans modifier vos process internes.
Avec quels ATS Qandly est-il compatible ?
Qandly se connecte nativement à Teamtailor, Flatchr, SmartRecruiters et Beetween. Vos recruteurs continuent de travailler dans leur ATS habituel. Nous nous efforçons d’ajouter d’autres connecteurs ATS à l’avenir.
Est-ce que je peux utiliser un seul module ?
Oui. Chaque module est activable de façon indépendante, selon vos besoins et vos enjeux RH.
En combien de temps ma solution est-elle opérationnelle ?
En moyenne, la mise en place prend entre 2 et 4 semaines selon la configuration souhaitée. L’équipe Qandly vous accompagne à chaque étape.
Est-ce adapté à une PME ?
Absolument ! Qandly s’adresse à tout type d'organisation qui souhaite construire les conditions d'une expérience candidat mémorable. Nos plans sont modulables par volume de recrutements.
Combien coûte Qandly ?
L’offre Comprendre (FeedbaQ) démarre à 5 k€ HT par an, avec 100 000 emails et 10 000 SMS inclus. L’offre Engager (FeedbaQ + Qockpit) démarre à 10 k€ HT par an, avec 500 000 emails et 30 000 SMS. L’offre Réenchanter est construite sur mesure. Retrouvez le détail sur notre page Offres.
Qandly est-il conforme au RGPD ? Où sont stockées les données ?
Oui. Qandly est conforme au RGPD et les données sont stockées en France, chez OVHcloud.
Qu’est-ce que l’expérience candidat ?
L’expérience candidat désigne l’ensemble des interactions vécues par un candidat avec une entreprise, de la découverte de l’offre à la réponse finale. Elle vaut aussi pour les talents en mobilité interne.
Qu’est-ce que le NPS candidat ?
Le NPS candidat mesure, sur une échelle de 0 à 10, la probabilité qu’un candidat recommande votre entreprise après son parcours. Le score correspond à la part de promoteurs (9 et 10) moins la part de détracteurs (0 à 6). FeedbaQ le mesure à chaque étape.
Comment mesurer l’expérience candidat ?
En interrogeant les candidats aux étapes clés (candidature, entretien, décision) avec un indicateur stable comme le NPS candidat, puis en suivant les résultats par étape, par métier ou par site. C’est le rôle de FeedbaQ.
Comment éviter le ghosting des candidats ?
En confirmant chaque candidature, en annonçant les étapes et leurs délais, et en répondant à chaque candidat, y compris en cas de refus. Qockpit automatise ces messages par email ou SMS et donne au candidat un portail qui affiche où en est sa candidature.