Qockpit,
le portail candidat qui accompagne chaque étape
Qockpit donne à chacun de vos candidats un espace à vos couleurs pour suivre sa candidature, découvrir vos contenus et vous répondre. Les messages partent automatiquement, au rythme de votre ATS : aucun candidat ne reste sans nouvelles.
Qockpit s'ouvre en un clic depuis le lien reçu par email ou SMS. Le candidat y voit où en est sa candidature et ce qui l'attend, découvre vos contenus, répond à vos questionnaires, dépose ses documents et pose ses questions au chatbot. Tout se déclenche depuis votre ATS.
Un suivi de candidature
en temps réel
Chaque candidature a son fil : les étapes passées, l'étape en cours et, si vous le souhaitez, celles à venir. Le candidat est prévenu par email ou SMS dès qu'une nouvelle étape l'attend.
Un espace
à votre image
Logo, couleur principale, image de fond, bannière, points clés, présentation de l'entreprise, vidéo et lien vers vos offres : le candidat reconnaît votre marque employeur à chaque visite. Qockpit est disponible en français et en anglais.
Des contenus pour
préparer chaque étape
Vidéo de bienvenue, guide d'entretien, visite virtuelle, témoignages de collaborateurs : chaque contenu arrive au moment du parcours où il est utile.
Questionnaires et documents,
sans allers-retours par email
Le candidat répond à vos questionnaires RH (pré-qualification, onboarding...) et dépose les documents demandés (CV, pièce d'identité, RIB) directement dans son portail. Sans réponse au bout du délai que vous fixez, le parcours suit la suite que vous avez prévue.
Un chatbot qui connaît
votre entreprise (option IA)
Le chatbot répond aux questions des candidats à partir des documents que vous lui confiez : avantages, convention collective, fiches de poste. Quand il n'a pas l'information, il le dit plutôt que d'inventer.
Un retour
pour chaque candidat
Chaque candidat reçoit un feedback, rédigé par vos recruteurs ou généré par l'IA à partir de vos consignes.
Des parcours automatisés,
branchés sur votre ATS
Vous décrivez le parcours une fois : contenus, questionnaires, demandes de documents, enquêtes et feedbacks s'enchaînent selon l'étape de chaque candidat dans votre ATS. Le tableau de bord Interactions suit l'engagement des candidats, étape par étape.
Résultat : des candidats informés à chaque étape, et des recruteurs qui gagnent du temps.
Un candidat informé
est un candidat engagé.
Qockpit accompagne chaque candidat dans un espace à vos couleurs,
sans travail en plus pour vos recruteurs.
Informer
Suivi de candidature en temps réel
→ Chaque candidat sait où il en est et ce qui l'attend
Engager
Contenus, questionnaires et documents à votre image
→ Le candidat prépare chaque étape et découvre votre entreprise
Automatiser
Parcours déclenchés depuis votre ATS
→ Vos recruteurs gagnent du temps, sans changer d'outil
Une intégration native à vos outils métier
Qandly ne remplace pas votre ATS : il s’y connecte. Grâce à une connexion native avec votre ATS et votre SIRH, nous enrichissons l'expérience candidat de manière invisible pour vos recruteurs. Gardez vos outils et vos habitudes, nous venons en démultiplier la performance et l'impact.
Compatible avec vos outils RH
Connexion native, sans effort IT
Respect des normes de sécurité et RGPD
Et si votre recrutement devenait une expérience mémorable ?
Faites de chaque interaction candidat un levier d’engagement, de transparence et de différenciation. Qandly s’intègre à vos outils pour vous faire gagner du temps,
renforcer votre image employeur et améliorer concrètement vos recrutements externes comme votre mobilité interne.
Nous anticipons
toutes vos questions !
Découvrez les réponses aux questions fréquentes sur nos cas d’usage et offres.
Est-ce que Qandly remplace mon ATS ?
Non. Qandly se connecte à votre ATS existant pour enrichir l’expérience candidat sans modifier vos process internes.
Avec quels ATS Qandly est-il compatible ?
Qandly se connecte nativement à Teamtailor, Flatchr, SmartRecruiters et Beetween. Vos recruteurs continuent de travailler dans leur ATS habituel. Nous nous efforçons d’ajouter d’autres connecteurs ATS à l’avenir.
Est-ce que je peux utiliser un seul module ?
Oui. Chaque module est activable de façon indépendante, selon vos besoins et vos enjeux RH.
En combien de temps ma solution est-elle opérationnelle ?
En moyenne, la mise en place prend entre 2 et 4 semaines selon la configuration souhaitée. L’équipe Qandly vous accompagne à chaque étape.
Est-ce adapté à une PME ?
Absolument ! Qandly s’adresse à tout type d'organisation qui souhaite construire les conditions d'une expérience candidat mémorable. Nos plans sont modulables par volume de recrutements.
Combien coûte Qandly ?
L’offre Comprendre (FeedbaQ) démarre à 5 k€ HT par an, avec 100 000 emails et 10 000 SMS inclus. L’offre Engager (FeedbaQ + Qockpit) démarre à 10 k€ HT par an, avec 500 000 emails et 30 000 SMS. L’offre Réenchanter est construite sur mesure. Retrouvez le détail sur notre page Offres.
Qandly est-il conforme au RGPD ? Où sont stockées les données ?
Oui. Qandly est conforme au RGPD et les données sont stockées en France, chez OVHcloud.
Qu’est-ce que l’expérience candidat ?
L’expérience candidat désigne l’ensemble des interactions vécues par un candidat avec une entreprise, de la découverte de l’offre à la réponse finale. Elle vaut aussi pour les talents en mobilité interne.
Qu’est-ce que le NPS candidat ?
Le NPS candidat mesure, sur une échelle de 0 à 10, la probabilité qu’un candidat recommande votre entreprise après son parcours. Le score correspond à la part de promoteurs (9 et 10) moins la part de détracteurs (0 à 6). FeedbaQ le mesure à chaque étape.
Comment mesurer l’expérience candidat ?
En interrogeant les candidats aux étapes clés (candidature, entretien, décision) avec un indicateur stable comme le NPS candidat, puis en suivant les résultats par étape, par métier ou par site. C’est le rôle de FeedbaQ.
Comment éviter le ghosting des candidats ?
En confirmant chaque candidature, en annonçant les étapes et leurs délais, et en répondant à chaque candidat, y compris en cas de refus. Qockpit automatise ces messages par email ou SMS et donne au candidat un portail qui affiche où en est sa candidature.