La solution pour réenchanter
votre expérience candidats
Qandly transforme vos processus de recrutement et mobilité interne en parcours fluides, interactifs et personnalisés, directement intégrés à votre ATS et SIRH, pour créer enfin un lien fort avec chaque talent, dès la première interaction.
ILS SOUTIENNENT QANDLY
L'expérience candidat est le levier invisible de votre performance RH.
Une expérience candidat positive conforte votre attractivité. Mais une mauvaise expérience vous coûte bien plus qu’un recrutement raté. Elle abîme votre image, fait fuir vos talents … et vos clients !
Saviez-vous que :
des candidats abandonnent un processus
à cause d’une mauvaise expérience.
Source : TalentBoard 2024
des candidats partagent à leur réseau leurs expériences négatives.
NewGen Talent Center 2025
c'est le CA perdu à cause d'une expérience candidat négative .
Étude : Virgin Media (2021)
Avec Qandly, vous construisez avec chaque talent une relation durable dès les premières interactions du parcours de recrutement.
Offrez à vos candidats
une expérience fluide,
personnalisée et engageante
Recrutement ou mobilité interne, Qandly vous aide à transformer chaque processus en un parcours clair, vivant et respectueux pour vos talents comme pour vos équipes. Notre plateforme s’intègre nativement à votre ATS, et vous permet de :
Fluidifiez vos process
Automatisations, notifications intelligentes, suivi temps-réel des étapes de recrutement ... au service d'un parcours plus humain
Engagez vos talents
Informations, échanges, feedbacks, assistant IA, interactions multi-canal tout au long du parcours
Valorisez votre image employeur
Relation personnalisée, espace candidat à votre image, agent IA dédié à la connaissance de votre entreprise, pour qu'aucun candidat ne soit laissé de côté
Gagnez du temps au quotidien
IA, automatisations, notifications intelligentes, ... au service de vos recruteurs
Une plateforme pensée pour chaque étape de l'expérience candidat
Qandly vous accompagne avant, pendant et après le recrutement grâce à 3 modules complémentaires, tous connectés à votre ATS.
Qockpit,
pour animer vos parcours et personnaliser chaque expérience
Réenchantez votre expérience candidat, du recrutement à la mobilité interne.
Boostez l'engagement de vos talents avec un portail intelligent, des contenus ciblés et une communication fluide via SMS ou email. Un outil intuitif pour maintenir un lien fort avec vos candidats, en toute simplicité.
FeedbaQ,
pour analyser l'expérience et vous aider à l'optimiser
Mesurez la satisfaction candidat à chaque étape clé.
Collectez des feedbacks, identifiez les points de friction, et prenez des décisions éclairées pour améliorer en continu vos parcours de recrutement comme de mobilité interne.
Qore,
pour valoriser et exploiter vos viviers de talents avec l'IA agentique
Redonnez vie à votre base candidats et tirez parti de vos efforts de recrutement.
Nos agents IA vous accompagnent pour que chaque parcours candidat se transforme en opportunité.
Une intégration native à vos outils métier
Qandly ne remplace pas votre ATS : il s’y connecte. Grâce à une connexion native avec votre ATS et votre SIRH, nous enrichissons l'expérience candidat de manière invisible pour vos recruteurs. Gardez vos outils et vos habitudes, nous venons en démultiplier la performance et l'impact.
Compatible avec vos outils RH
Connexion native, sans effort IT
Respect des normes de sécurité et RGPD
Envie de comprendre nos convictions et nos engagements ?
Chez Qandly, on ne s’est pas contentés de créer une solution.
On veut transformer chaque moment candidat en lien durable avec l’entreprise.
Et si votre recrutement devenait une expérience mémorable ?
Faites de chaque interaction candidat un levier d’engagement, de transparence et de différenciation. Qandly s’intègre à vos outils pour vous faire gagner du temps,
renforcer votre image employeur et améliorer concrètement vos recrutements externes comme votre mobilité interne.
Nous anticipons
toutes vos questions !
Découvrez les réponses aux questions fréquentes sur nos cas d’usage et offres.
Est-ce que Qandly remplace mon ATS ?
Non. Qandly se connecte à votre ATS existant pour enrichir l’expérience candidat sans modifier vos process internes.
Avec quels ATS Qandly est-il compatible ?
Qandly se connecte nativement à Teamtailor, Flatchr, SmartRecruiters et Beetween. Vos recruteurs continuent de travailler dans leur ATS habituel. Nous nous efforçons d’ajouter d’autres connecteurs ATS à l’avenir.
Est-ce que je peux utiliser un seul module ?
Oui. Chaque module est activable de façon indépendante, selon vos besoins et vos enjeux RH.
En combien de temps ma solution est-elle opérationnelle ?
En moyenne, la mise en place prend entre 2 et 4 semaines selon la configuration souhaitée. L’équipe Qandly vous accompagne à chaque étape.
Est-ce adapté à une PME ?
Absolument ! Qandly s’adresse à tout type d'organisation qui souhaite construire les conditions d'une expérience candidat mémorable. Nos plans sont modulables par volume de recrutements.
Combien coûte Qandly ?
L’offre Comprendre (FeedbaQ) démarre à 5 k€ HT par an, avec 100 000 emails et 10 000 SMS inclus. L’offre Engager (FeedbaQ + Qockpit) démarre à 10 k€ HT par an, avec 500 000 emails et 30 000 SMS. L’offre Réenchanter est construite sur mesure. Retrouvez le détail sur notre page Offres.
Qandly est-il conforme au RGPD ? Où sont stockées les données ?
Oui. Qandly est conforme au RGPD et les données sont stockées en France, chez OVHcloud.
Qu’est-ce que l’expérience candidat ?
L’expérience candidat désigne l’ensemble des interactions vécues par un candidat avec une entreprise, de la découverte de l’offre à la réponse finale. Elle vaut aussi pour les talents en mobilité interne.
Qu’est-ce que le NPS candidat ?
Le NPS candidat mesure, sur une échelle de 0 à 10, la probabilité qu’un candidat recommande votre entreprise après son parcours. Le score correspond à la part de promoteurs (9 et 10) moins la part de détracteurs (0 à 6). FeedbaQ le mesure à chaque étape.
Comment mesurer l’expérience candidat ?
En interrogeant les candidats aux étapes clés (candidature, entretien, décision) avec un indicateur stable comme le NPS candidat, puis en suivant les résultats par étape, par métier ou par site. C’est le rôle de FeedbaQ.
Comment éviter le ghosting des candidats ?
En confirmant chaque candidature, en annonçant les étapes et leurs délais, et en répondant à chaque candidat, y compris en cas de refus. Qockpit automatise ces messages par email ou SMS et donne au candidat un portail qui affiche où en est sa candidature.